Perguntas frequentes | Odyssey Contractor Solutions

As empresas de gestão de pessoal são empresas que contratam trabalhadores temporários e de agências como seus próprios funcionários, ao abrigo de um contrato de trabalho. Estes trabalhadores, frequentemente designados por «contratados», beneficiam normalmente de um contrato de trabalho contínuo, o que significa que a sua relação laboral se mantém mesmo entre missões. Para cumprir os critérios de emprego contínuo, as empresas de gestão de pessoal podem garantir um número mínimo de horas remuneradas por ano (por exemplo, 336 horas ao salário mínimo no Reino Unido).

Sim, se estiver a operar como subcontratante através de uma sociedade limitada, pode registar a empresa no CIS utilizando o UTR da empresa.

Os pagamentos serão efetuados à empresa, e não a si pessoalmente.

No entanto, não pode misturar os seus UTRs pessoais com os da empresa:

Se o trabalho for realizado como empresário em nome individual, os pagamentos devem ser efetuados utilizando o seu UTR pessoal.

Se o trabalho for realizado através de uma sociedade limitada, os pagamentos devem ser efetuados utilizando o UTR da empresa.

Como se inscrever e mais informações

Registar-se como empresário individual

Se já possui um Número de Identificação Fiscal Único (UTR): CIS: Como se registar
Pode registar-se no CIS online utilizando o seu nome de utilizador e palavra-passe do Government Gateway. Se não tiver um nome de utilizador, pode criar um durante o registo. Pode também solicitar o estatuto de pagamento bruto ao mesmo tempo.
Se não tiver um UTR:registe-se como nova empresa para a Autoavaliaçãoem
. Registe-se como nova empresa para a Autoavaliação e selecione «trabalhar como subcontratado» quando solicitado. Isto irá registá-lo tanto para a Autoavaliação como para o CIS.

Registar-se como sociedade anónima ou sociedade em nome coletivo

Sociedades Anónimas:
Preencha o formulário online para sociedades limitadas
Parcerias:
Preencha o formulário online para sociedades em nome coletivo
‍A HMRC registará a parceria separadamente de quaisquer registos de empresários em nome individual. Necessitará do UTR da parceria e da denominação social.

Se reside no estrangeiro

Os subcontratantes sediados fora do Reino Unido que realizam obras de construção no Reino Unido continuam a ter de se registar no CIS.

O que acontece a seguir

A HMRC confirmará o seu registo por escrito e informá-lo-á sobre os dados que terá de fornecer aos seus contratantes antes de estes lhe efetuarem o pagamento.

Supervisão, Orientação, Controlo (SDC)

Para efeitos da legislação relativa às agências, a HMRC considera que «Supervisão», «Orientação» ou «Controlo» são melhor definidas da seguinte forma:

A supervisão consiste em alguém supervisionar uma pessoa que está a realizar um trabalho, para garantir que essa pessoa está a realizar o trabalho que lhe foi solicitado e que este está a ser feito corretamente, de acordo com os padrões exigidos. A supervisão também pode envolver ajudar a pessoa, quando apropriado, a fim de desenvolver as suas competências e conhecimentos.

‍Orientação é quando alguém faz com que uma pessoa execute o seu trabalho de uma determinada forma, fornecendo-lhe instruções, orientação ou conselhos sobre como o trabalho deve ser feito. Quem fornece orientação irá frequentemente coordenar a forma como o trabalho é realizado à medida que este é executado.

‍Controlo é quando alguém dita que trabalho uma pessoa deve fazer e como deve fazê-lo. O controlo também inclui alguém que tem o poder de transferir a pessoa de uma função para outra.

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Direito ao Trabalho (RTW) no Reino Unido/TrustID